注册绑卡秒送38元

中成科技、五禾生态举办竞聘大会

发布日期:2023-12-09 浏览次数:199

为加强公司团队建设,进一步优化人员结构,建立健全动态竞争上岗机制,11月25日和12月1日,中成科技与五禾生态肥业分别举办了岗位竞聘大会,将德才兼备、能力突出、业绩出色、群众公认的优秀员工选拔到重要岗位上来,不断提高综合管理水平,为企业健康可持续发展夯实人才基础。

中成科技

每位竞聘人员分别围绕自身工作经历、对竞聘岗位的理解以及下一步工作思路展开专题演讲。经过材料评审,以及岗位竞聘工作领导小组及员工代表的现场打分,最终形成竞聘人员的综合评分,并按照排名顺序进行公示,接受全体员工监督与审查。参加此次岗位竞聘的员工表示,非常感谢组织给予这次竞聘上岗的机会,坚定了他们忠于事业的决心和信念。无论此次竞聘是否成功,都会服从组织的统一安排,在各自岗位上继续学习、开拓创新,努力提高自身管理水平和技术水平。

五禾生态

第五届销售公司竞聘大会共设置5类岗位,经过前期自荐报名,共有22名员工参与竞聘。竞聘者在规定的时间内,阐述了自己对竞争岗位的岗位理解、职责认知、工作态度、具体目标和工作思路。每位竞聘人员斗志昂扬,对自己的定位及未来规划有着清晰认知,演讲现场激情澎湃、掌声雷动。现场评委对竞聘人员的表现进行充分肯定,希望大家能够相互借鉴、彼此交流,营造出比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。

辉隆股份副总经理,连锁集团董事长、总经理赵磊对竞聘者把握机遇、展现自我的积极状态进行表扬,并针对提高竞聘演讲水平进行详细指导。他强调,销售公司竞聘会是辉隆“品德好、能力强、业绩突出、会带团队”用人观的集中体现,鼓励各位当选者在工作中充分展示技术本领,证明个人实力,希望广大职工能坚守道德底线,不越法律红线,努力提升个人能力,为企业发展贡献更多力量。

为秉承企业文化,竞聘大会充分凸显了辉隆“能者上,平者让,庸者下”的鲜明用人导向,通过本次公开竞聘选拔将有一批优秀人才走上新的岗位,为公司发展注入新动力,营造“想干事、会干事、能干事、干成事”的工作氛围。


为加强公司团队建设,进一步优化人员结构,建立健全动态竞争上岗机制,11月25日和12月1日,中成科技与五禾生态肥业分别举办了岗位竞聘大会,将德才兼备、能力突出、业绩出色、群众公认的优秀员工选拔到重要岗位上来,不断提高综合管理水平,为企业健康可持续发展夯实人才基础。

中成科技

每位竞聘人员分别围绕自身工作经历、对竞聘岗位的理解以及下一步工作思路展开专题演讲。经过材料评审,以及岗位竞聘工作领导小组及员工代表的现场打分,最终形成竞聘人员的综合评分,并按照排名顺序进行公示,接受全体员工监督与审查。参加此次岗位竞聘的员工表示,非常感谢组织给予这次竞聘上岗的机会,坚定了他们忠于事业的决心和信念。无论此次竞聘是否成功,都会服从组织的统一安排,在各自岗位上继续学习、开拓创新,努力提高自身管理水平和技术水平。

五禾生态

第五届销售公司竞聘大会共设置5类岗位,经过前期自荐报名,共有22名员工参与竞聘。竞聘者在规定的时间内,阐述了自己对竞争岗位的岗位理解、职责认知、工作态度、具体目标和工作思路。每位竞聘人员斗志昂扬,对自己的定位及未来规划有着清晰认知,演讲现场激情澎湃、掌声雷动。现场评委对竞聘人员的表现进行充分肯定,希望大家能够相互借鉴、彼此交流,营造出比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。

辉隆股份副总经理,连锁集团董事长、总经理赵磊对竞聘者把握机遇、展现自我的积极状态进行表扬,并针对提高竞聘演讲水平进行详细指导。他强调,销售公司竞聘会是辉隆“品德好、能力强、业绩突出、会带团队”用人观的集中体现,鼓励各位当选者在工作中充分展示技术本领,证明个人实力,希望广大职工能坚守道德底线,不越法律红线,努力提升个人能力,为企业发展贡献更多力量。

为秉承企业文化,竞聘大会充分凸显了辉隆“能者上,平者让,庸者下”的鲜明用人导向,通过本次公开竞聘选拔将有一批优秀人才走上新的岗位,为公司发展注入新动力,营造“想干事、会干事、能干事、干成事”的工作氛围。